ITコンサル志望者のためのESの書き方のポイント3つ

就活生のあなたは、ITコンサルファームのエントリーシート（ES）の作成に頭を悩ませているのではないだろうか。

「技術的な知識をどこまで書けばいいのか」「コンサルタントに求められる資質をうまく表現できない」など、さまざまな不安や疑問を抱えているはずである。

筆者も就活時代、同じような悩みを抱えながらESを書き直した経験がある。そこで本記事では、ITコンサル志望者が押さえるべきESのポイントを、具体的に解説していく。

ESの書き方のポイント3つ

ITコンサルファームのESを書く際に大切なポイントは、以下の3つである。

これらのポイントを押さえることで、採用担当者に「この人ならITコンサルタントとして活躍できる」と確信させることができる。以下、それぞれのポイントについて詳しく見ていこう。

ESでは、単に「論理的思考力があります」「問題解決能力があります」という抽象的な主張は避けるべきである。代わりに、以下のような要素を含む具体的なエピソードを書く。

例えば、学生団体での活動や研究プロジェクトにおいて、どのように課題を特定し、どのような方法で解決に導いたのかを、数字を交えながら具体的に描写する。

「サークルの会計担当として、支出が予算を20%超過する課題に直面した際、3か月分の支出データを費目別に分析。無駄な支出の特定と、代替案の検討を行い、最終的に年間支出を15%削減することができた」といった具合である。

このような記述では、以下の点を意識すると説得力が増す。

ITコンサルタントに求められるテクノロジーの知識は、必ずしもエンジニアレベルである必要はない。むしろ、以下のような観点での記述が効果的である。

技術的な詳細よりも、テクノロジーを通じてクライアントにどのような価値を提供できるかという視点で記述することが求められる。

例えば、「機械学習の研究に取り組んだ経験から、AIの技術的な可能性と実務での活用における課題の両面について理解を深めた」といった記述は、技術とビジネスの両面からの視点を示すことができる。

また、テクノロジーへの関心を示す際は、以下のような具体例を挙げると説得力が増す。

ただし、これらの活動についても、単なる経験の羅列ではなく、そこから得られた気づきや学びを中心に記述することを心がける。

コンサルタントとして最も重要な要素の一つが、クライアントとの信頼関係の構築である。以下のような経験や考えを記述することで、この資質をアピールできる。

これらの経験は、必ずしもビジネス上のものである必要はない。サークル活動やアルバイトなど、身近な経験でも構わない。

例えば次のような経験も、クライアントの真の課題を見出し、解決に導く能力を示す好例となる。

「塾講師のアルバイトで、生徒の学力向上という表面的な要望の背後にある自己肯定感の低さという本質的な課題を見出し、学習指導と並行して自信を持てるような声掛けを行った結果、成績と学習意欲の両方を改善できた」

このような経験を記述する際は、以下の要素を含めると良い。

「技術的な知識が豊富なことをアピールすれば、ITコンサルファームでは有利になるはずだ」と考える人も多いだろう。確かに、テクノロジーの知識は必要である。

しかし、それ以上に求められているのは、ビジネス課題の解決にテクノロジーをどう活用できるかという視点である。

純粋な技術力だけを追求するのであれば、SIerやメーカーのエンジニア職の方が適している。ITコンサルタントは、テクノロジーとビジネスの橋渡し役として、より広い視野が求められる立場なのである。

そのため、ESでは以下のような要素を意識的に盛り込んでいく必要がある。

ITコンサルファームのESでは、論理的思考力、テクノロジーへの理解、そしてクライアントと向き合う姿勢という3つの要素を、具体的なエピソードを通じて表現することが求められる。

抽象的な自己PRや技術的な知識の羅列ではなく、これらの要素を通じて「なぜ自分がITコンサルタントとして価値を提供できるのか」という本質的な問いに答えることを意識して書いていこう。

実際の執筆にあたっては、以下のようなステップで進めることをお勧めする。

これらのステップを踏むことで、より説得力のあるESを作成することができるだろう。