MARCH生のあなたは「ITコンサルタントになりたいけど、もしかしてMARCHだと難しいのでは？」と不安を抱えていはいないだろうか。
確かに、華々しいITコンサルタントという職業を目指すなら、より上位校の方が有利なのではないか、と考えるのは自然かもしれない。
特に、就活情報サイトやSNSで「ITコンサル＝超エリート職」というイメージを目にすると、自信を失ってしまう人もいるだろう。また、「プログラミングの経験がないと、ITコンサルタントは無理なのでは？」と悩む人も多い。
しかし、結論から言えば、そのような心配は無用である。本記事では、なぜMARCH生がITコンサル企業に比較的容易に入社できるのか、その理由を詳しく解説していく。また、応募の際の注意点についても触れるので、ぜひ最後まで読んでほしい。
MARCH就活生がITコンサル企業へ楽に入社できる理由
ITコンサル業界は、実は多くのMARCH生が活躍できる場なのである。その理由は主に以下の3点に集約される。
- 慢性的な人材不足により、採用枠が広がっている
- 論理的思考力とコミュニケーション能力があれば十分に戦える
- 業界特有の知識は入社後に身につけられる
それでは、これらの理由について詳しく見ていこう。
理由1：慢性的な人材不足により採用枠が広がっている
ITコンサル業界では、DX（デジタルトランスフォーメーション）の急速な進展により、人材需要が爆発的に増加している。多くの企業がデジタル化を推進する中で、ITコンサルタントの需要は年々高まる一方だ。
このような状況下で、各ITコンサル企業は採用基準を柔軟に変更せざるを得なくなっている。かつては一部の超難関大学の学生のみを採用していた企業でも、現在ではMARCH生の採用を積極的に行っているケースが多い。
具体的な例を挙げると、以下のような変化が起きている。
- 採用枠の拡大（1社あたりの採用人数の増加）
- 出身大学の制限緩和
- 選考プロセスの簡素化
- インターンシップ採用の拡充
- 未経験者向けの研修制度の充実
このような採用方針の変更は、決して一時的なものではない。今後もデジタル化の波は続くと予想され、ITコンサルタントの需要は更に高まると考えられる。
理由2：論理的思考力とコミュニケーション能力があれば十分に戦える
ITコンサルタントに求められる最も重要なスキルは、実はプログラミングやITの専門知識ではない。むしろ、以下のような基本的なビジネススキルの方が重要である。
- 論理的な思考力と分析力
- クライアントとの円滑なコミュニケーション能力
- プレゼンテーション能力
- プロジェクトマネジメント能力
これらのスキルは、MARCH生であれば十分に身につけることができる。それどころか、MARCHの多くの学部では、ゼミやグループワークを通じて、これらのスキルを実践的に学ぶ機会が豊富に用意されている。
さらに、MARCHの学生は、さまざまな背景を持つ学生との交流機会が多いため、多様な価値観や考え方に触れやすい環境にある。この経験は、将来クライアントと接する際に大きな強みとなる。
理由3：業界特有の知識は入社後に身につけられる
ITコンサル業界では、専門的な知識やスキルは入社後の研修で習得できる体制が整っている。その理由は以下の通りである。
- 各社が充実した研修プログラムを用意している
- OJTを通じた実践的な学習機会が豊富
- 先輩社員によるメンタリング制度の存在
- オンライン学習プラットフォームの提供
- 資格取得支援制度の充実
実際、多くのITコンサル企業では、新入社員の大半が IT 未経験者である。そのため、基礎から応用まで、段階的に学べる研修体制が整備されているのだ。
また、研修期間中は実務に追われることなく、じっくりと学習に専念できる環境が用意されている企業も多い。このため、MARCHの学生が入社したとしても十分なキャッチアップが可能なのである。
ITコンサル企業への応募時の注意点
ただし、MARCH生がITコンサル企業に応募する際には、いくつかの重要な注意点がある。以下の点に気をつけることで、より効果的な就活が可能となる。
- インターンシップには積極的に参加する
選考上の加点要素となるだけでなく、業界理解も深まる。特に、1Day インターンよりも長期インターンを優先すべきである。 - 自己PRは具体的なエピソードを交えて行う
単なる「論理的思考力があります」という主張ではなく、学生時代の具体的な経験と紐付けて説明することが大切である。 - 業界研究は複数の視点から行う
書籍やウェブサイトだけでなく、OB・OG訪問やイベント参加など、多角的なアプローチで業界理解を深める必要がある。
これらの点に気をつければ、選考でのアピールポイントを効果的に示すことができるだろう。特に、インターンシップ参加は、その後の選考に大きな影響を与えることが多い。
よくある疑問と私たちの考え
「MARCH生はITコンサル企業に比較的容易に入社できる」という主張に対して、さまざまな疑問の声が上がるかもしれない。ここでは、代表的な疑問とそれに対する考えを示したい。
まず、「MARCHではハイレベルな案件を任せてもらえないのでは？」という疑問がある。確かに、入社直後は比較的シンプルな案件から始めることが多い。しかし、これは出身大学に関係なく、全ての新入社員に共通することである。
また、「超難関大学の学生と比べて不利なのでは？」という不安も理解できる。しかし、実際の現場で評価されるのは、学歴ではなく実力である。
むしろ、MARCHならではの強み（例：多様な価値観への理解、実践的なコミュニケーション能力など）を活かすことができる。
さらに、「専門知識がないと早期離職してしまうのでは？」という懸念もあるだろう。しかし、前述の通り、各社の研修制度は非常に充実している。むしろ、学習意欲と基礎的な能力があれば、十分にキャリアを築いていけるのである。
結論：MARCH生こそITコンサル業界で活躍できる
ここまで見てきたように、MARCH生がITコンサル企業に入社することは、決して困難ではない。むしろ、業界の特性や現在の採用動向を考えると、MARCH生にとって非常に魅力的なキャリアパスと言える。
プログラミングや IT の専門知識がなくても、論理的思考力とコミュニケーション能力があれば十分に戦える。また、業界特有の知識やスキルは、充実した研修制度によって入社後に身につけることができる。
就活生のあなたには、出身大学にとらわれすぎず、自分の強みを活かせる業界や企業を広く検討してほしい。その選択肢の一つとして、ITコンサル業界は非常に有力な候補となるはずだ。積極的にチャレンジすることを推奨する。